NOTICIA

Mexicanas siguen excluidas del mercado laboral: OCDE

La OCDE dio a conocer, en que las mujeres peresntan un grave acontecimiento que es; incoorporarse en el sector laboral, en todos los paises presentan la misma situación. En un estudio realizado, se dio a conocer que entre los 15 años a los 29 años, las mujeres no trabajan, ni estudian.

Debido, a la maternidad, en las que presenta. Muchas mujerse renuncian y se dedican a sus hijos, existen mujeres que lograr ocupar un buen puesto y lo tienen que dejar debido a esta situaciòn, en la que le dan mas prioridad, a la maternidad. Asi como le dan prioridad, es cuando surje el problema de volverse a integrar en el ambito laboral. Ya que cada dia, en cualquier trabajo, ya sea en una empresa u organización, o cualquier trabajo, las exixgencias son cada vez más.

Cabe mencionar, que exixten mas mujeres que estudian, que se preparan constantemente, existen pocos hombres que estudian, el problema es que las mujeres que tienen una profesión, no la ejercen se quedan estancadas, dedido a que se dedican al hogar. En cambio un hombre logra crecer profesionalmente.

http://ciudadania-express.com/2012/12/22/mexicanas-siguen-excluidas-del-mercado-laboral-ocde/

FUENTES DE FINANCIAMIENTO

CASAS DE CAMBIO

¿Que son las casas de cambio?

Sociedades anónimas que realizan en forma habitual y profesional operaciones de compra, venta y cambio de divisas incluyendo las que se lleven a cabo mediante transferencias o transmisión de fondos, con el público dentro del territorio nacional, autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, reglamentadas en su operación por el Banco de México y supervisadas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

Operaciones

·         Compra y venta de billetes así como piezas acuñadas y metales comunes, con curso legal en el país de emisión,

·         Compra y venta de cheques de viajero denominados en moneda extranjera,

·         Compra y venta de piezas metálicas acuñadas en forma de moneda,

·         Compra de documentos a la vista denominados y pagaderos en moneda extranjera,

·         Compra en firme o cobranza de documentos a la vista denominados y pagaderos en moneda extranjera, a cargo de entidades financieras, sin límite por documento. Asimismo, podrán celebrar tales operaciones con giros, órdenes de pago y otros documentos a la vista denominados y pagaderos en moneda extranjera,

·         Venta de documentos a la vista denominados y pagaderos en moneda extranjera que dichas casas de cambio expidan a cargo de instituciones de crédito del país, sucursales y agencias en el exterior de estas últimas, o bancos del exterior,

·         Compra y venta de divisas mediante transferencias de fondos sobre cuentas bancarias, es decir es cuando se realiza una transferencia de fondos a cuentas de terceros,

·         Enviar y recibir transferencias de fondos en moneda nacional o en divisas, dentro y fuera del territorio nacional,

·         Recibir pagos de servicios por cuenta de terceros, en moneda nacional o en divisas, siempre que las casas de cambio no asuman obligaciones directas o contingentes.

Mercados que atienden las Casas de Cambio

1.    Mercado interbancario: Atiende las necesidades en gran escala, por montos elevados, generalmente entre bancos o entre bancos y casas de cambio. El tipo de cambio que utilizan para realizar este tipo de operaciones es el siguiente:

A) Tipo de cambio / dólar interbancario. Precio del dólar estadounidense en términos de pesos mexicanos que se utiliza para transacciones en dólares al mayoreo, entre las mesas de cambio de las instituciones bancarias.

•  Tipo de cambio-dólar valor mismo día.- Tipo de cambio interbancario al mayoreo llamado también cash. Tiene la característica de que se liquida el mismo día en que se realiza la operación.
• Tipo de cambio-dólar valor 24 hrs.- Tipo de cambio interbancario al mayoreo cuya compra y venta del dólar estadounidense se liquida en 24 horas, brindando un margen de un día hábil para cubrir la operación.
• Tipo de cambio-dólar valor 48 hrs.- Tipo de cambio interbancario al mayoreo llamado también spot. Este tipo de cambio, como paridad de referencia, refleja las expectativas de los intermediarios bancarios.

 2.    Mercado corporativo: Aquel que atiende las necesidades de la planta productiva. El tipo de cambio que se utiliza, varía de acuerdo al monto operado por el cliente (empresas).

3. Remesas familiares: Atiende operaciones de cambio de cantidades en divisas que envían mexicanos residentes en el extranjero a residentes en el territorio nacional. Tipo de cambio que se utiliza igual que en operaciones del mercado al menudeo.

4. Mercado al menudeo: Realiza operaciones con divisas con montos pequeños, ejemplo turistas. El tipo de cambio que se utiliza para realizar este tipo de operaciones es el siguiente:

• Tipo de cambio / dólar ventanilla. Precio del dólar estadounidense en términos de pesos mexicanos que se aplica en las operaciones de compra y venta de menudeo al público en general, en sucursales de bancos comerciales, casas de cambio y centros cambiarios. Existen dos modalidades: efectivo y documento, los cuales se describen a continuación:
• Tipo de cambio-dólar efectivo.- Precio del dólar estadounidense para celebrar operaciones con monedas y billetes en ventanilla.
• Tipo de cambio-dólar documento.-Tipo de cambio que se aplica en las operaciones con giros o cheques, cheques de viajero y money orders en dólares en ventanilla. Este tipo de cambio incluye el costo de intermediación de la sucursal bancaria, casa de cambio o centro cambiario.

ALMACENES GENERALES O DE DEPOSITO

¿Qué son?

Los Almacenes Generales de Depósito (AGD) son organizaciones auxiliares de crédito, cuyo objetivo principal es el almacenamiento, guarda, conservación, manejo, control, distribución o comercialización de los bienes o mercancías que se encomiendan a su custodia.

Funcionamiento

El cliente del almacén deposita sus mercancías en un AGD y este a su vez expide un Certificado de Depósito y en su caso un Bono de Prenda, los que acreditan la propiedad del bien y la disponibilidad que tendrá el titular depositante sobre el bien.

Así mismo, pueden realizar:

·         Procesos de incorporación de valor agregado

·         Prestar el servicio de Apoderado Aduanal

·         Prestar servicios técnicos para la conservación y salubridad de mercancías.

·         Otorgar financiamiento con garantía de las mercancías depositadas.

·         Expedir Certificados de Depósito y Bonos de Prenda

·         Obtener préstamos y créditos de instituciones de crédito, de seguros y fianzas del país o de entidades financieras del exterior, destinados al cumplimiento de su objetivo social.

 ¿Qué es un Certificado de depósito y un Bono de Prenda?

El Certificado de Depósito, es un título de crédito que otorgan los almacenes a favor del depositante de los bienes y representa las mercancías depositadas. Este título se puede transmitir por vía del endoso, y otorga al tenedor del mismo, el derecho de disponer de las mercancías amparadas en el título y exigir al almacén la entrega de las mercancías o el valor de las mismas.

El Bono de Prenda es un anexo del Certificado de Depósito y sirve al comerciante para obtener financiamientos con la garantía específica sobre los bienes depositados.

Tipos de Almacenes Generales de Depósito

·         Almacén de Depósito

Los que tienen por objeto el almacenamiento, guarda o conservación, manejo, control, distribución o comercialización de bienes o mercancías bajo su custodia o que se encuentren en tránsito, amparados por certificados de depósito y el otorgamiento de financiamientos con garantía de los mismos.

·         Depósito Fiscal

Los que además de realizar las actividades mencionadas en el párrafo anterior, pueden recibir mercancías en el régimen de depósito fiscal el cual se refiere a mercancías que producen del exterior o han sido producidas en el país para ser vendidas en el extranjero y por las cuales no se han cubierto todavía los impuestos correspondientes, sino que se pagarán al retirarse los bienes del almacén.

Estos almacenes quedarán sujetos al control de las autoridades aduaneras de conformidad con la ley de la materia.

·         Depósito Financiero

Son los que además de estar facultados para realizar las actividades anteriormente mencionadas en los números anteriores, otorgan financiamiento sobre las mercancías que tienen en custodia.

 Tipos de Bodegas

Las bodegas en las que presten el servicio los almacenes generales pueden ser:

1.    Propiedad de los almacenes generales.

2.    Habilitada, es decir el inmueble es del propio comerciante, pero el almacén lo toma a su cargo.

Existen dos tipos de depósitos: de mercancías individualmente designadas, y depósitos de mercancías genéricamente designadas.

·         Depósito de mercancías individualmente designadas

Es un depósito simple. La obligación del almacén se reduce a la guarda y custodia de las mercancías y a su restitución en el estado que las mercancías hayan tenido al ser constituido el depósito. El almacén responderá por las mercancías solo en el caso de los daños derivados de la culpa del propio almacén, si se llegan a perder por caso fortuito o fuerza mayor, el almacén queda liberado de toda responsabilidad.

·         Depósito de mercancías genéricamente designadas

Este depósito se estableció con el fin de recibir en silos o bodegas, granos y semillas de igual género que por ser de los mismos agricultores, generalmente serían fungibles entre sí.

En el depósito genérico, a diferencia del individual, existe la obligación para el almacén de tomar seguro contra incendio sobre las mercancías que se reciban en depósito por su valor corriente del mercado en la fecha de constitución del depósito.

 Prohibiciones

1.    Recibir depósitos bancarios de dinero.

2.    Otorgar fianzas o cauciones.

3.    Celebrar operaciones en virtud de las cuales resulten o puedan resultar deudores del almacén general de depósito,

4.    Realizar operaciones con oro, plata y divisas.

5.    Realizar las demás operaciones que no les estén autorizadas.

RESEÑA (cultura de calidad y de servicios)

CULTURA DE CALIDAD Y CALIDAD EN EL SERVICIO

Hoy en día, los clientes son cada vez mas exigentes , en cuanto al servicio que se les brinda. La cultura de calidad, es muy importante, en nuestra vida, cotidiana, pero sobre todo en las organizaciones, que buscan satisfacer las necesidades de los clientes, de cualquier manera, fijando de esta manera, la máxima atención, a sus clientes, con la máxima calidad en cuanto al servicio.

De esta manera, logra consolidarse o tener una mejor posición en el mercado, en el medio actual en el que se encuentra, así como también pensar en un futuro. Que es estar en constante cambio, mejorando sus servicios día con día, tanto de manera interna, como externa, participando de la mejor manera posible, con una actitud positiva.

Si se tiene una buena formación en cuanto a cultura y a servicio, las empresas u organizaciones obtienen, cambios favorable, se convierten lideres, por ello es de vital importancia brindar un buen servicio. Otro punto importante es sobre la organización y la productividad, se considera un índice de crecimiento, debido a que se tiene que investigar la situación actual de la empresa, que es conocer como esta en la actualidad, se lleva a cabo la detección de los factores primarios, fijar el plazo, involucrar al equipo de trabajo, evaluar la eficiencia productiva, en cada oportunidad que se tenga, implementar mejorar revisar y controlar.

Calidad en el servicio, es ofrecerle al cliente, lo mejor, hacer las cosas bien, para que de esta manera satisfaga sus necesidades, ofreciéndole, descuentos, publicidad o venta personal. Por lo tanto la calidad tiene que cumplir con ciertas medidas, ciertas características, que haga que las cosas salgan a la primera, con cero defectos. Una calidad implica en la responsabilidad, que se origina en el diseño del servicio, para ello tenemos que tener una visión clara de lo que queremos hacer, lo que se pretende alcanzar y lograr, identificando el grado de satisfacción del cliente.  

En el diseño de múltiples clientes, se tiene que ser muy observador y si se puede preguntarle directamente lo que les gustaría que se cambiara, tomando todas las opiniones y sugerencia que se hagan. El comportamiento, que presenta cada consumidor es diferente. Los parámetros de los servicios incluyen el tiempo de espera, de acceso y de actuación. De esta manera se lograra tener una mejor cultura y una mejor servicio. 

Les envió mi link, para que puedan ver mi vídeo.

http://www.youtube.com/watch?v=tbt3jgBe3uM&feature=youtu.be

NOTICIA (FUENTES DE FINANCIAMIENTO)

LA CEPAL RECLAMA INTEGRA MUJERES A MERCADO LABORAL

Me parece interesante, que hoy en día a las mujeres las tomen más en cuenta, en el ámbito laboral, cabe mencionar que antes a las mujeres. Cabe destacar que todavía exixte poca presencia en Latinoamérica, ya que existen mujeres que no se animan a trabajar, a superarse, a buscar una mejor calidad de vida. Prefieren estar en su casa haciendo las labores domésticas o solo trabajan medio tiempo.

Por ello se pretende apoyar más, invirtiendo en gusrderias. Otro factor importante es que exixten hombres que no estan de acuerdo que las mujeres trabajen, y es donde se tiene que trabajar más, para que entiendan que en la actualidad, hombres y mujeres trabajan, para un mejor por venir. Las mujeres estan demostrando que son capaces de realizar cualquier actividad, las mujeres se esta notando que existe una gran participación en la política.

http://www.informador.com.mx/economia/2012/416080/6/la-cepal-reclama-integrar-mujeres-a-mercado-laboral.htm

NOTICIA

INVIERTEN 10.4 MDP EN CENTRAL DE PANELES SOLARES EN SONORA

En mi opinión, me parece bien que en el Estado de Sonora, se realice una innovadora central solar de piloto, acuerdo que se llevo en la visita de Enrique Peña Nieto, por lo que la embajadora de Francia, comento que es un acuerdo entre aquel país y la CFE. El proyecto es Financiado por el ministerio francés de economía y finanzas.

Al realizar este proyecto con Francia, México lograra tener una mejor relación, mejores negocios, ya que México es un país potencial de energía solar, por lo que lo planeado, sería una gran inversión, para ambos países. Contando con la mejor tecnología, es decir, con menos contaminantes, para dañar el medio ambiente, con una calidad increíble, se tiene programado para el  2013.

Cabe mencionar que México, tiene un nivel de insolación superior, por lo que Francia, lo consideró, además de que en un futuro se tiene pensado generar fuentes de empleo, que es establecer una planta manufacturera, junto con Francia.

http://eleconomista.com.mx/industrias/2012/10/23/invierten-104-mdp-central-paneles-solares-sonora

GESTIÓN DE LA CALIDAD COMO DECISIÓN (RESEÑA UNIDAD 3)

                                                                               

EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES (Aplicados en la residencia)

EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

En el lugar en donde estoy elaborando mis prácticas, la toma de decisiones es primordial, ya que de esta dependen varios factores, como el buen funcionamiento de la misma. Cabe mencionar que los altos mando, como es el gerente, subgerente, jefe, auxiliares. Toman decisiones  fundamentales. Cuando se trata de tomar decisiones, lo primero que hacen es detectar el problema, del porque están sucediendo las cosas, recaban toda la información necesaria, que se pueda obtener, apoyándose de su mesa directiva y de sus subordinados. Escuchan los diferentes puntos de vista, que tiene cada persona, y de esta manera logran analizar la situación, detalladamente, conforme a lo investigado. Una vez que hayan analizado e investigado, buscan la mejor solución, para poder resolver el problema, aunque algunos les gusta trabajar en equipo, mientras que a otros prefieren hacerlo de manera individual. La base de todo es la buena comunicación que se genera en el ambiente laboral. el trabajo en equipo.

TOMA DE DECISIONES (Reseña de la unidad 2)

TOMA DE DECISIONES

La toma de decisiones es muy importante en la empresa, ya que de ella va a depender mucho. Existen decisiones que se deben de tomar con responsabilidad y rapidez. Ya que si no nos animamos hacerlo, perjudicaríamos a la organización y eso seria fatal.

Por lo que es importante que, tengamos la actitud necesaria, que seamos personas, que sin temor hacerlo, opinemos y nos animemos a tomar decisiones. En la empresa siempre va a ver personas difíciles de tratar, personas que les hace falta arriesgarse. Por ello la mayoría de las veces, se apodera, en nosotros la frustración, ocasionando que no veamos las cosas con claridad, más allá que, otra cosa. Nos cuestionamos, preguntas como ¿No va a funcionar?, ¿Acaso será una buena decisión?, ¿qué tal si las otras alternativas, son mejores que estas?, etc. Son preguntas que solo hace que nos confundamos cada vez más.

Lo que hace falta es ser perseverantes, tener una actitud retadora, ambiciona por lo que queremos y pretendemos llegar. Pero sobre todo, tomar las decisiones en el momento preciso que lo requiera.

reseña lata dirección

La alta dirección, en las empresas es muy importante, ya de de ella, va a depender, la toma de decisiones, y la mejora continua ya sea de los productos y servicios. Para poder contar con una buena dirección, es de vital importancia, tener personas competitivas, personas, que sean capaces de llevar a la organización a que puedan cumplir con sus objetivos. 

En algunas ocasiones, cabe mencionar, que en la cultura de calidad, existen barreras que impiden que se llevan a cabo, las mejoras en la organización, ya sea porque se resisten al cambio. Ya sea por que tienen, otra cultura, otro enigma. Sin embargo, es de vital importancia, tener una buena, relación, saber trabajar, en equipo. Asi que la alta dirección, debe de contar con el mejor personal, para tomar desiciones, buscando los beneficios, para la organización.

habilidades directivas (aplicados en mi residencia)

Las habilidades directivas son de suma importancia, en la organización. En donde estoy laborando mis prácticas, se aplica mucho el alto mando, asi como tambien, se designan las tareas a cada persona, con el fin de lograr desempeñar un buen trabajo.

De esta manera permite, que el trabajo realizado se elabore de la mejor manera. Cabe desctacar, que en el área en donde estoy, en mesa control y recibo, la encargada de esa área, tiene demaciada autoridad con lo subordinados, sabe como llevar el control, ante cualquier situación que se presente. No solo tiene la capacidad y los conocimientos, en esa área, sino; que se ha desemvolvido, en otras áreas, como puede ser, en el area de contabilidad, en alguna ocasión ha llegado ser auditor, etc.

Sin embargo, en ocasiones hay problemas, si hablamos de valores éticos, en cuanto a los directivos, aveces confunden las cosas, es decir; no separar los problemas personales, con lo laboral, evitando que el ambiente se vuelva, estresante, para todos, logrando que las cosas, no se hagan como devierán.  No hay una buena comunicacón, una buena relación personal.

Por lo que es indispensable, desarrollar, más la habilidades, en una organización. Trabajar más el trabajo en equipo, la comunicación, la paciencia, la prudencia. Que es lo que les hace falta.

Capital de riesgo: alternativa de financiamiento para mipymes

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Martes 21 de agosto de 2012 Armando Martínez | El Universal
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info@atlas-americas.com 
Las micro, pequeña y mediana empresas (mipymes) en México enfrentan serias limitaciones para conseguir financiamiento. Mientras que las grandes empresas tienen acceso relativamente sencillo y barato a diversas fuentes de deuda y capital, para las mipymes es costoso, complicado y muchas veces francamente imposible obtener recursos de fuentes institucionales para financiarse. Esta limitante constituye un importante obstáculo para que las mipymes puedan solventar sus necesidades de capital de trabajo, nuevas tecnologías y bienes durables, lo cual redunda en menor productividad y crecimiento. El capital de riesgo, al no estar limitado por las restricciones que tienen otras fuentes de financiamiento, puede ser una atractiva alternativa para las mipymes.
Para dimensionar la escasez de financiamiento que enfrentan las mipymes, es útil repasar la evolución reciente y situación actual del sistema financiero mexicano. En primer lugar es necesario señalar que el financiamiento total otorgado a las empresas privadas no financieras ha disminuido significativamente como porcentaje del PIB en las últimas décadas: mientras que a finales de 1994 el saldo del financiamiento que tenían las empresas representaba más de 37% del PIB, para principios de 2012 este porcentaje era menos del 18%. En otras palabras, la disponibilidad de recursos para financiar proyectos privados como porcentaje del PIB se ha reducido a la mitad durante los últimos 18 años, lo cual evidencia que en México no solo hace falta financiamiento sino que esta escasez se ha acentuado en tiempos recientes.
Por otro lado es reveladora la dinámica de las fuentes de financiamiento que pueden usar las empresas privadas. La primera gran clasificación de fuentes es en financiamiento interno y externo. Como es de esperarse, el financiamiento interno es la principal fuente de recursos para las empresas pero, quizás no tan evidentemente, su importancia relativa ha disminuido en las últimas décadas (e.g., el porcentaje que representaba el financiamiento interno del total otorgado a las empresas pasó de 80% a finales de 1994 a 59% a principios de 2012). Esta observación es relevante porque el acceso al financiamiento externo es prácticamente exclusivo para las grandes empresas, lo cual implica que la fuente de financiamiento a la que tienen acceso las mipymes es la que menos ha crecido durante los últimos casi 20 años. En otras palabras, la falta de financiamiento para empresas privadas no sólo se acentuado en tiempos recientes sino que además son las mipymes las que más han resentido esta escasez.
Dentro del financiamiento interno, el crédito otorgado a través de bancos comerciales continúa siendo el principal medio para que las empresas obtengan recursos, si bien la importancia relativa de la banca ha disminuido ligeramente. Desafortunadamente, la mayor parte del financiamiento otorgado por la banca está destinado a empresas grandes. En efecto, a pesar de que las mipymes representan 99% de las unidades económicas, 67% del personal ocupado y 30% de la producción bruta total nacional, el porcentaje destinado por los bancos comerciales en México a financiar a las mipymes es menor a 10% del total de su cartera con empresas privadas.
Asimismo, cabe notar que la emisión de deuda doméstica ha incrementado su participación del financiamiento interno total de 3.1% en 1994 a 8.4% en 2012, lo cual representa sin duda un gran avance. Sin embargo, esta fuente de financiamiento también es prácticamente exclusiva para las grandes empresas, por lo que las mipymes no han podido beneficiarse de esta expansión.
El capital de riesgo, a diferencia de las fuentes de financiamiento que revisamos, justamente tiene como objetivo invertir en mipymes. De hecho, en el ciclo de financiamiento de una empresa, los fondos de capital de riesgo (venture capital/prívate equity) buscan empresas durante sus etapas iniciales, es decir cuando todavía son pequeñas pero tienen potencial de alto crecimiento. El capital de riesgo, además de aportar capital, contribuye con su experiencia y red de contactos. Adicionalmente, el capital de riesgo es un detonante de un círculo virtuoso porque eleva las probabilidades de que las empresas en las que invierte consigan fondeo bancario ya que su inversión disminuye el riesgo para los bancos en términos de selección favorable (screening) y mayor capitalización.
A pesar de la falta de financiamiento que enfrentan las mipymes, existe una cultura emprendedora en México. El capital de riesgo puede representar una atractiva alternativa de financiamiento para este tipo de empresas. Sin embargo, para lograr que el capital de riesgo tenga un efecto significativo es necesario que la industria de administradores de fondos de venture capital/prívate equity madure en nuestro país.
*El autor es colaborador de Discovery Americas